上記のような悩みを抱える方には、本人の代わりに退職の意思を伝えてくれる「退職代行サービス」の利用がおすすめです。

「バイトを辞めたい」と1ヶ月で言うのは勇気がいるため、誰かが代わりに退職手続きをしてくれたらと考える方も多いのではないでしょうか。

本記事では1ヶ月でバイトを辞めたい方に向けて、円満に辞める方法と便利な退職代行サービスについて解説します。

アルバイトの退職におすすめの退職代行サービスも5つ紹介するので、辞めたくても言い出しにくいと悩んでいる方は、ぜひチェックしてみてください。

1か月でバイトを辞めたいなら「退職代行TORIKESHI」がイチオシ！

1ヶ月でバイトを辞めたいと思うのは早すぎる？

バイトを始めて1ヶ月で辞めたいと思うのは、珍しいことではありません。

バイト先で実際に働いてみると、仕事内容や職場の雰囲気にギャップを感じて辞めたくなる方も多いようです。

バイトを辞めたい理由によっては、周囲に相談することで解決することもあります。

しばらく続けてみて、時間が解決することもあるでしょう。

しかし、なかなか解決策が見出せない場合は、他のバイトを探すのが得策かもしれません。

バイトを始めて1ヶ月だとしても、正しい辞め方をすれば問題ないのでご安心ください。

円満にアルバイトを辞めるための方法

アルバイトの正しい辞め方とは、具体的にどうすればよいのでしょうか？

問題ないとはわかっていても、辞めるということを店長に言いづらい方も多いでしょう。

ここでは円満にアルバイトを辞めるための方法を紹介します。

ポイントを押さえて、トラブルや後腐れなく辞められるよう参考にしてください。

店長に伝えるタイミングは早めに

バイトを辞める意思が固まったら、店長や直属の上司にはできるだけ早めに伝えましょう。

法律によると契約期間が決まっていないアルバイトなら、店長に伝えてから最短2週間で退職できます。

ただし、すでにシフトが決まっている場合や業務の引き継ぎがある場合は、退職する1ヶ月前には伝えておくのがよいでしょう。

電話ではなく可能な限り直接伝える

退職の意思を最初に伝えるべき相手は店長です。店長という呼び名でなくても、職場で一番偉い人に伝えましょう。

伝え方は、可能な限り直接伝えるのが礼儀です。「お話があります。お手すきの際にお時間をいただけますか？」とアポイントを取りましょう。

どうしても都合がつかなければ、なるべく早く伝えるために電話でもかまいません。

電話の場合は「本来であれば、直接お話すべきことですが」と一言添えておくのがマナーです。

退職の理由は明確にする

退職の理由を店長に伝えたくないこともあるでしょう。

しかし、円満に辞めるためには明確な理由を伝えるのが望ましいです。

1ヶ月で辞めるとしても「仕方がない」と思ってもらえる理由を伝えましょう。

「理由はないけど辞めたい」という伝え方は、不誠実な印象を与えてしまうので要注意です。

例：良い退職の理由

例：悪い退職の理由

仕事内容や職場環境などのネガティブな理由を、直接伝えるのは避けましょう。

良い退職の理由のように「やむを得ない事情がある」という伝え方をおすすめします。

適当な退職理由が思いつかない場合は、バイトを辞めたいと伝えるときのトーク例もあわせてチェックしてみてください。

どうしても辞めたいといえなければ、退職代行サービスを使うのもおすすめ

バイトを円満に辞める方法は、店長に直接伝えることとお伝えしました。

しかし、どうしても自分の口から「辞めたい」と言い出せない方もいらっしゃるでしょう。

そのような方は、退職代行サービスに依頼すれば、自分の代わりに退職の意思を伝えてもらうことができます。

バイトを辞めるのは退職代行サービスに任せて、次のバイト探しを始めるのも一つの選択肢でしょう。

退職代行サービスとは？

退職代行サービスは、退職希望者の代わりに退職の意思をバイト先に伝えてくれるサービスです。

退職希望者がバイト先に出向かず済むよう、必要な手続きやバイト先に置いている荷物の引き揚げ、貸与物の返却についても指示してくれます。

退職代行サービスを利用すれば、店長に退職の意思を自分で伝える必要がありません。

店長とのやりとりは、すべて退職代行サービスの担当者が行うため、依頼者はいち早く新しいバイト探しを始めることが可能です。

アルバイトでも退職代行は使える？

アルバイトでも退職代行サービスを利用できます。

ほとんどの退職代行サービスがアルバイト向けの料金プランを用意しているのでご安心ください。

中には雇用形態にかかわらず一律の料金設定をしているところもあるので、公式サイトで料金プランをチェックしてみましょう。

とくに、バイト先でハラスメントを受けている方には、退職代行サービスの利用を強くおすすめします。

退職の意思を自分で伝えることでトラブルが起こる可能性を感じたら、プロに任せる方が安心でしょう。

トラブルのリスクを最小限に抑えたい方は、トラブル回避のための退職代行サービスの選び方もあわせてチェックしてみてください。

バイトを始めて1ヶ月で辞めたい方におすすめの退職代行サービス5選！

円満にアルバイトを辞めるための方法を踏まえて、おすすめの退職代行サービスを5社紹介します。

料金やおすすめポイント、特徴について詳しく解説するので、ぜひチェックしてみてください。

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アルバイトの退職に関するよくある質問

アルバイトをスムーズに辞めるために、この機会に不安や疑問点を解消しておきましょう。

ここではアルバイトの退職に関するよくある質問にお答えします。

ぜひ参考にして、トラブルなく円満に退職できるようお役立てください。

店長以外に職場の同僚などにも退職を報告した方がいいですか？

店長以外にも退職の報告をするかは個人の自由ですが、最終勤務日に朝礼などで一言挨拶を求められることもあります。

円満に退職するためにも、お世話になった感謝の気持ちは伝えられるとよいでしょう。

注意すべきなのは、職場の同僚より先に店長に退職の意思を伝えることです。

仲がよい同僚に退職の意思を伝え、店長の耳に「〇〇が退職するらしいですよ」と又聞きで入ることは避けましょう。

職場の同僚に退職を報告するのは、店長と最終勤務日などを決めてからがベターです。

退職前にやっておくべきことはありますか？

バイト先に退職の意思を伝えた後は、退職の準備を進めましょう。

正式に退職するまでにやっておくべきことは、主に2つあります。スムーズに退職できるように動いてください。

1：業務の引き継ぎ

担当している業務があれば、誰にどのように引き継ぐのかを確認しましょう。

2：返却物や提出物の確認

バイト先からの貸与物は返却が必要です。

制服や名札などがあれば、いつまでに返却が必要かを確認しましょう。

また、退職に伴い提出しなければならない書類についても、最終勤務日までに準備してください。

退職代行を使っても次の仕事・求人は見つかりますか？

退職代行サービスを利用したからといって、転職が不利になることはほとんどありません。

次の仕事や求人に応募する際、前職の退職理由は聞かれても、退職の仕方を問われることは極めて少ないからです。

退職代行サービスを利用する経緯も人によってさまざまなので、安心してご利用ください。

まとめ

この記事ではアルバイトを円満に辞める方法と、便利な退職代行サービスを紹介しました。

退職理由は人によってさまざまなので、1ヶ月で辞めることに問題はありません。

しかし、できるだけ円満に辞められるよう、本記事で解説したポイントは押さえて行動しましょう。

また退職代行サービスは、退職に関する相談だけでも親身に話を聞いてくれます。

依頼するかどうかを決めるためにも、気軽に無料相談を活用してください。