妊娠を機に仕事を辞めたいと考えている方には、退職手続きを任せられる「退職代行サービス」がおすすめです。

とくに忙しい会社だと妊娠したことを切り出しにくく、退職するタイミングを失っている女性も多いのではないでしょうか。

本記事では、妊娠で仕事を辞めたいと思う理由や退職前にやるべきことなどを解説します。

なかなか辞められないときにおすすめの退職代行サービスも5つ紹介するので、仕事を辞めて育児に専念したいと考えている方はぜひ参考にしてみてください。

妊娠で仕事を今すぐ辞めたいなら「退職代行TORIKESHI」がイチオシ！

「甘えじゃない！」妊娠初期・妊娠中に仕事を辞めたいと思う理由

妊娠初期・人院中に「仕事をやめたい」と思うことは決して甘えではありません。

妊娠初期は体やホルモンバランスの変化によって体調が不安定になることも多く、今後の生活への不安で精神面が不安定になることもあります。

まずは、妊娠初期や妊娠中に仕事をやめたいと思う理由について紹介します。

妊娠中に仕事をやめたくなる理由として考えられるものは、主に以下の4つです。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

つわりによる体調の悪化がひどく、仕事に影響が出ないか不安

妊娠初期は特につわりなどの体調不良に悩まされることが多いです。

身体的なものだけでなく、不安な気持ちから精神面も不安定になってしまうこともあります。

そのため、体調が悪くて出勤できない日が増えたり、精神面が不安定で仕事に集中できなくなってしまったりすることは仕方のないことです。

しかし、そんな状態が続くと「仕事をやめたい」「仕事を続けられる自信がない」という考えになることもあります。

こうした体調の変化から、妊娠中に仕事をやめたいと思う女性は多くいます。

ストレスなどで赤ちゃんに影響が出ないか不安

毎日仕事をしていると、同僚との関係性や仕事の理不尽さからストレスを抱えてしまうこともあるはずです。

そういった日々のストレスにより、赤ちゃんに悪影響が出ないか不安に思う方も多いでしょう。

ストレスを抱えることは自分自身の身体にも良くないですが、同時に体内にいる赤ちゃんへの影響を危惧するのは当然のことです。

こうした点から、「なるべくストレスを抱えたくないから、ストレス源になっている仕事から離れたい」と考える女性は多いといわれています。

育休・産休がしっかり取れるか不安

職場によっては育休や産休の制度自体、あるいは休職中の社員の仕事をカバーする制度が整っていないところもあります。

そのため、職場の制度や雰囲気によって、育休や産休がしっかり取れるか不安に思う方もいらっしゃるでしょう。

特に先輩が育休や産休を取れずに苦労していたり、育休や産休を取った先輩が悪く言われていたりするとさらに不安になるかと思います。

そうなると、「育休・産休がしっかり取れるか不安だから、今の職場をやめたい」「ママにも優しい職場で働きたい」という気持ちが芽生え、退職したいと思うことがあるかもしれません。

今の仕事・職場に無事復帰できるか不安

育休・産休を無事に取れたとしても、現在の仕事や職場・ポジションに復帰できるかどうかに不安を抱えている方もいらっしゃいます。

「しばらく休んでいる間に仕事を取られてしまうのでは？」と不安になる気持ちはよく分かります。

また、育休や産休に理解のない職場だと、休みを取っていること自体を悪く思われてしまい、人間関係が悪化してしまうと不安になる方も。

そのため、「今のポジションに復帰できないのであればもう仕事自体をやめてしまいたい」と考える方もいらっしゃるようです。

妊娠しても仕事が辞められないと思ってしまう理由

紹介した通り、妊娠したら仕事をやめたいと思う女性は少なくありません。

しかしその一方で、「妊娠して、仕事をやめたい気持ちはあるけどやっぱりやめられない」という方もいます。

妊娠しても仕事がやめられないと思ってしまう理由は、主に以下の3つが挙げられます。

順番に詳しく解説します。

子育てなどにかかるお金の悩み

妊娠・出産を無事に終えると、すぐに育児が始まります。

育児には時間ももちろん必要ですが、同時にお金もかなりかかります。

保育園や幼稚園に通わせるとなるとお金がかかりますし、さらにそれ以降の進学に関しても何かとお金がかかる場面が増えてきます。

そのため、「仕事をやめたいけれど、お金のことが不安…」と、退職に踏み切れない女性も多いです。

出産後のお金に不安を抱えている方は、妊娠を理由に退職した場合の失業保険についてもあわせてチェックしてみてください。

出産後、転職や正社員になれるか等の悩み

出産後も働き続けたいと思っている女性の場合、無事に出産を終えたとしてもすぐに転職ができるか不安を抱えていることもあります。

残念ながら育児中のママに理解のない企業も少なくないため、出産後から正社員を目指すことが難しい場合もあります。

そのため、「今せっかく正社員として働いているのに、辞めてから転職ができなかったり正社員に慣れなかったりしたらどうしよう」と悩む女性も少なくありません。

円満に退職できないかもしれないという悩み

現在勤めている会社を、円満に退職できるかどうか不安を抱えている方もいらっしゃいます。

特に人手が足りない会社や忙しい会社であればあるほど、退職を言い出しにくいものです。

そういった会社の場合、そもそも「妊娠した」という事実を告げることすらはばかられる事態も考えられます。

そのため、なかなか退職を言い出せずに困っている女性が多いことも事実です。

妊娠したことを切り出せずにいる方は、仕事を辞めたいと言えないときの対処法をチェックしてみてください。

仕事を辞める前に！妊娠したらやるべき事

退職代行サービスを利用する・しないに関わらず、妊娠して仕事を辞めたいと思ったときにやるべきこと・確認しておくべきことがあります。

妊娠からの退職をする場合にするべきことは、主に以下の4つです。

それぞれ詳しく解説します。

上司や同僚に報告

妊娠が判明したら、まずは上司や同僚に報告をしましょう。

上司や同僚に報告することで、今後の働き方について一緒に考えてくれることもありますので、まずは事実をお伝えしてください。

妊娠初期はつわり等で体調が変化することも多いです。

そういった場合にもサポートしてもらえるよう、誰かに知っておいてもらうことは大切でしょう。

支給を受けられるお金・制度を確認

妊娠や出産にまつわる給付金を受け取ることができる場合がありますので、自分がどの給付金を受け取ることができるのか確認しましょう。

また、産前・産後休暇や育児休暇などの休暇関係についても同時に確認しておくとベストです。

こういった制度や受け取れるお金については、上司へ報告した際に一緒に確認できるとより良いです。

出産後の転職先を考えておく

出産後、どういった雇用形態でどのような会社に転職したいのかを退職前に考えておきましょう。

残念ながら現在の日本では、育児中の女性が働きやすい環境であるとは言い難いです。

そのため、育児中の女性に理解がある会社や自分の理想とする働き方ができる会社があるのか、事前にリサーチしておくことをおすすめします。

辞めても後悔しないかをもう一度考えてみる

現在の会社を退職して本当に悔いが残らないかどうかを今一度考えてみましょう。

自分のやりたい仕事なのに無理をして手放したり、転職先のことを考えずに退職しようとしたりしていませんか？

現在の仕事のどういったところが自分に合っていて、どういった理由で辞めるのかを今一度考えてみましょう。

妊娠で仕事を辞めたい方におすすめの退職代行サービス5選

妊娠しても仕事を辞められない方のために、おすすめの退職代行サービスを5社紹介します。

料金やおすすめポイント、特徴について詳しく解説するので、ぜひチェックしてみてください。

退職代行TORIKESHI

辞めるんです

リーガルジャパン

退職代行ニチロー

退職代行ガーディアン

【まとめ】仕事は無理せず、産休・育休、退職のどちらかを検討しよう

今回は、妊娠にまつわる退職についてとおすすめの退職代行サービス、妊娠から退職の流れでやるべきことについて解説しました。

妊娠や出産は体に大きな負担がかかりますし、その後の育児のこともあるので、妊娠して退職をするという流れはごく自然なことです。

無理をして仕事を続ける必要はありませんので、休暇を取得したり退職したりすることも大切です。

もし、上司や同僚になかなか言い出せないという場合は退職代行サービスを利用すると言う手もあります。

ご自身の就業状況に合わせて、自分に合った方法を選んでみてください。