退職代行サービスのおすすめ人気ランキング27選！弁護士事務所との違いは？料金や口コミ・評判なども解説！

上記のような悩みを解決できるおすすめの方法が、本人の代わりに退職手続きを進めてくれる「退職代行サービス」です。

ただ退職代行サービスの数は年々増えており、どのサービスを利用すればよいのかわからない方も多いのではないでしょうか。

本記事では、おすすめの退職代行サービスをランキング形式で紹介し、サービス内容やおすすめポイント、料金などを詳しく解説します。

弁護士事務所との違いや退職代行サービスの選び方、口コミ・評判などもあわせて紹介するので、今すぐサクッと会社を辞めて次のキャリアを歩みたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

退職代行サービスのおすすめ人気ランキング27選

利用者から評判の良い退職代行サービス・弁護士事務所をランキング形式で27社を紹介します。

ぜひ自身にあった退職代行サービスを見つけてみてください。

1位：退職代行TORIKESHI

「退職代行TORIKESHI」はLINEで手軽に利用できる退職代行サービスです。

面倒な退職手続きをすべてLINE上で完了できます。

さらにアフターフォローも充実しているため、退職後に必要な書類の受け取りや無料の転職支援、給付金や失業保険のサポートなど任せられます。

また、料金は正社員・アルバイト・パート問わず一律25,000円（税込）で、退職代行中の追加料金は一切かかりません。

万が一退職できなかった場合の全額返金保証も魅力です。

退職代行の無料相談は、メールまたはLINEで24時間可能です。

退職までの流れや職場での問題を抱えている方は、気軽に退職代行TORIKESHIへ相談してみましょう。

2位：辞めるんです

「辞めるんです」は、業界初の後払い制を採用している退職代行サービスになります。

7,000件の実績件数と退職成功率100％を誇るうえで、万が一退職できない場合は料金がかかりません。

顧問弁護士から業務指導を受けたサービスのため、弁護士法に違反せず業務範囲で最大限のサポートをしている点も安心です。

会社への対応は全て「辞めるんです」がおこなうので、依頼後は会社と一切連絡することなく退職できるでしょう。

退職完了後は、追加料金なしでアフターフォローが受けられる点も魅力です。

人手不足で退職を言い出しにくい方やストレスを抱えて出社できないという方は、ぜひ一度相談してみてくだい。

3位：リーガルジャパン

「リーガルジャパン」は、LINEで気軽に即日退職サポートを受けられる退職代行サービスです。

LINEで24時間いつでも無料相談ができるので、「今日にでも辞めたい……」と思い立ったタイミングで利用できます。

また労働組合が運営しているのでサポート面も充実しており、安心して利用できる点もうれしいポイントです。

料金は正社員・アルバイト・パート問わず一律25,000円（税込）で、退職代行中の追加料金は一切かかりません。

万が一退職できなかった場合の全額返金保証サービスにも対応しているので、初めての方でも気軽に利用できます。

気軽かつスピーディーな退職代行サービスを探している方は、ぜひリーガルジャパンのLINE無料相談を利用してみてください。

4位：退職代行ニチロー

「退職代行ニチロー」は、日本労働調査組合が運営する退職代行サービスです。

団体交渉権を持っているので違法性もなく、会社との直接交渉が可能です。

トラブルを起こさず円満に退職できるのが魅力で、提携する弁護士・社労士・税理士などの専門家も退職をサポートしてくれます。

依頼者の都合に合わせて土日祝日や深夜でも柔軟に対応しているので、夜遅くまで働いている方も利用しやすい退職代行サービスです。

5位：退職代行ガーディアン

「退職代行ガーディアン」が労働組合法人が運営する退職代行サービスです。

難易度の高いケースでも退職実績があり、なかなか辞めさせてもらえない場合でも組合が団体交渉して依頼者を守ります。

料金は一律で、雇用形態・地域・年齢などで変わることはありません。

さらに会社との対応は全てガーディアンにお任せできます。

退職届や貸与品の返却も郵送でおこなわれるので、上司への連絡は一切不要です。

退職代行を依頼しようか迷っている方は、LINEで気軽に相談してみましょう。

6位：弁護士法人みやび

「弁護士法人みやび」の強みは、弁護士による代行交渉サービスを受けられることです。

一般的な退職代行よりも対応できる業務範囲が広く、残業代や給料の支払い交渉・退職金の請求なども依頼できます。

円満退社を即日で目指せるうえ、弁護士の安心サポートが受けられるため、退職トラブルが心配な方にはとくにおすすめです。

離職票や雇用保険被保険証など、退職後に必要な書類も発行についてもしっかりと伝達対応をおこないます。

24時間LINE受付をしているのため、退職を成功させたい方はぜひ相談してみてください。

7位：退職代行Jobs

「退職代行Jobs」は弁護士の監修と労働組合の連携がある退職代行サービスです。

会社との退職交渉も安心して任せられるうえで、有給休暇の申請も無料でサポートしてもらえます。

また過去の退職率は100%を誇ります。

返金保障はありませんが、後払いにも柔軟に対応しているため安心して依頼できるでしょう。

さらに退職が完了するまで期間無制限で相談でき、どんな案件でも追加料金は一切かかりません。

退職後は転職先の紹介や引っ越しまでフォローまでしてもらえるため、退職後の手続きに不安を抱える方はぜひチェックしてみてください。

8位：退職代行ニコイチ

「退職代行ニコイチ」は弁護士の適正指導を受けた退職代行サービスです。

退職代行の運営歴は実績18年に及び、100％の退職成功率を継続しています。

申込から即日で退職ができ、退職が全て完了するまで追加料金なしで依頼できる体制も魅力です。

全額保証も完備しているため、退職代行料金を無駄にしたくない方も安心して依頼できるでしょう。

また運営会社は人材紹介会社と提携しており、転職先が決まっていない方にはエージェントの紹介もおこなっています。

退職後のサポート体制も整えているため、今すぐ辞めたい方には安心の退職代行です。

9位：EXIT

「退職代行EXIT」はLINEや電話、メールで24時間相談が可能な退職代行サービスです。

利用者の悩みを親身に聞いて、休日や深夜問わず対応できる体制を整えています。

また転職決定人数NO.1の転職エージェントと提携しているため、再就職の徹底サポートも受けられます。

EXIT指定のエージェントで転職した場合、退職代行料金のキャッシュバックがあるのも大きな魅力です。

書類作成や面接のアドバイスもおこなっているため、転職経験のない方も安心して依頼できる退職代行サービスでしょう。

10位：退職代行OITOMA

「退職代行OITOMA」は、労働組合が運営しており、即日退職を目指せる退職代行サービスです。

最大の特徴は、退職代行の料金が業界最安値ということです。

依頼後は追加料金は一切かからないうえ、退職できなかった場合は全額返金保証もあります。

退職までの相談は回数無制限で、電話・メール・LINEなどが利用可能です。

退職に伴う対応を労働組合に任せられる点も安心です。

LINE相談は24時間365日受付をしているため、退職に踏み切れずお悩みの方はぜひチェックしてみてください。

11位：退職代行コンシェルジュ

「退職代行コンシェルジュ」は、24時間相談対応・即日スピード対応が魅力の退職代行サービスです。

退職が完了するまで無制限に相談できるシステムや、提携の人材紹介会社を通して転職支援もおこなっています。

退職後の就職先を相談できるため、自身に合った職場で充実したライフスタイルを送りたい方にはとくにおすすめです。

LINE相談では依頼者の状況を細かく把握し、一人ひとりに合ったサポートをしています。

12位：退職代行SARABA

「退職代行SARABA」は労働組合が運営する退職代行サービスです。

労働組合が会社と交渉をおこなうため、弁護士法違反の心配はいりません。

退職時の有給消化も全面的にサポートしてもらえます。

また、「相談・電話回数無制限」や「24時間対応可能」などのサービスも充実。

退職完了まで相談可能なため、退職トラブルが起きても適切に対応できるでしょう。

会社承認後は行政書士が監修した退職届を利用でき、退職手続きをスムーズ進められるメリットもあります。

13位：男の退職代行

「男の退職代行」は日本初の男性専門退職代行サービスです。

確実な退職とスピード対応が魅力で、創業18年の実績のうち、現在まで退職成功率は100％を記録しています。

損害賠償を避けるために、円満退職に向けた最適なシナリオを提案してもらえるのも大きな魅力です。

退職後に「次へ」ステップアップできるよう、転職サポートも充実しています。

提携先のエージェントが利用者に合わせた仕事を紹介しま、再就職が決まればお祝い金がもらえるのも嬉しいポイントです。

LINEで相談なら24時間対応しているので、まずは気軽に退職のお悩みを相談してみましょう。

14位：わたしNEXT

「わたしNEXT」は女性が選ぶ退職代行サービスNo.1を記録しています。

JRAA（日本退職代行協会）の認定を取得し、労働組合が連携しているので違法性の心配はいりません。

創業18年の実績で、これまでの退職成功率は100％。

万が一退職ができなかった場合には全額返金制度があるため安心です。

希望すれば、女性が「次へ」ステップが踏めるように、転職徹底サポートも受けられます。

アルバイトやパートの退職代行料金が安いのも魅力の一つです。

15位：退職代行ネルサポ

「退職代行ネルサポ」は、退職成功率100%の労働組合が運営する退職代行サービスです。

弁護士監修のもとで会社との退職交渉をおこない、充実したキャンペーン割引によって業界最安クラスの料金で依頼できる魅力があります。

また無料相談は何度でも利用できるため、秘密厳守で複雑な退職のお悩みも相談しやすいです。

退職後の転職サポートも受けられるので、今の会社に不満を抱える方は気軽に相談してみましょう。

16位：退職代行モームリ

「退職代行モームリ」は、労働組合と提携している安心安全の退職代行サービスです。

丁寧なやりとりに定評があり、退職代行が初めての方でも安心して利用できます。

最大のメリットは、低コストで退職代行を依頼できる点になります。

正社員の方は22,000円（税込）、アルバイトなら12,000円（税込）と非常に安いため、料金を節約して退職手続きを進めたい方におすすめです。

17位：retry（リトライ）

「retry（リトライ）」は、相談した即日中に退職を目指せる人気サービスです。

追加料金なしで、複雑な退職案件も徹底サポートしています。

相談から退職までがLINEで全て完結するため、退職代行スタッフと顔を合わせる必要もありません。

万が一、会社が退職願いを受け付けない場合でも間に入り交渉をおこないます。

「円満に退職したいけど、有給はしっかり使いたい」という悩みも解決できる、安心の退職代行サービスです。

18位：DropGate

「DropGate」は弁護士や社労士が監修の退職代行サービスです。

雇用形態の関係なし、追加料金なしの9,890円という安さがポイント。

税金のことや転職先で必要な書類など細かい手続きまでサポートしています。

現在まで退職後のトラブル0%を継続。

法律のプロたちが相談にのってくれるので、もしもの時もしっかり対応してくれます。

なかなか辞める勇気が出ない方でも、依頼をすれば最短即日でストレスから解放されます。

19位：あおぞら退職代行サービス

「あおぞら退職代行サービス」では社労士や弁護士の資格を持ったスタッフがサポートしているので、弁護士法違反の心配をすることなく会社と交渉が可能です。

匿名相談も受け付けているので、悩んでいる方はLINEやメールなどで気軽に相談できます。

退職できなければ全額返金制度もあるので安心です。

「会社を辞めたい」と悩んでいる方は、LINEで相談すれば即日で対応してもらえます。

20位：退職代行相談所

「退職代行相談所」では、相談・振込・退職の3ステップで即日退職が可能です。

依頼者に退職する意思があれば退職完了まで全面サポートしてくれます。

会社への連絡は全て代行会社が行い、退職届や備品の返却は郵送で行うので会社へ出向く必要はありません。

費用は一律で、様々なサポートが全て含まれているので安心です。

21位：アディーレ法律事務所

アディーレ法律事務所では労働問題に詳しい弁護士がしっかりサポートし、会社との円満退職を目指しています。

弁護士が対応しているので、損害賠償や請求も全てお任せが可能です。

万が一、退職ができなかった場合は全額保証制度で返金することができます。

退職代行前は細かい状況をLINEで共有し、状況に合わせた対応をしてもらえるのが嬉しいポイントです。

依頼後は誰にも会うことなくメールや電話で退職手続きを進めることができます。

22位：退職代行センター【サービス停止】

「退職代行センター」では司法書士が退職を代行します。

プロの法律家がサポートするので、成功率は100％を更新しています。

全ての案件を司法書士が目を通し、早朝深夜土日も対応可能です。

引き継ぎの1ヶ月が苦痛という方も、相談すれば次の日には会社へ行く必要がありません。

会社と連絡をとりたくない方や有給消化をしたい方、即日で退職したい方などの全てにニーズに対応しています。

23位：Re:Start【サービス終了】

「Re:Start」はこれまでの実績退職成功率100%で、相談当日の退職も可能なサービスになります。

退職できるか不安な方でも、LINEから気軽に相談可能です。

万が一退職ができない場合でも全額返金制度があるので安心して利用できます。

会社への連絡や備品の返却も全てお任せでき、依頼後は会社とのやりとりが一切ありません。

退職完了後は、必要な書類の準備や次の転職先へ紹介など、無料のアフターフォローも付いています。

24位：退職代行のミカタ【サービス終了】

「退職代行のミカタ」は弁護士監修の退職代行サービスです。

累計1,000件の実績と退職率100%を継続しています。

退職意向の通知や就職時に必要な書類を会社へ請求するなど、退職が完了するまでを徹底的にサポート。

経験豊富なコンサルタントが対応してくれるのも特徴です。

人手不足を理由に引き止められた方やセクハラ被害・ブラック企業など・様々なケースで相談することができます。

退職後は再就職に問題がないように、離職票や社会保険資格喪失証明書などの書類も会社へしっかり請求します。

25位：退職ボタン【サービス終了】

「退職ボタン」では、一律29,800円（税込）で有給消化や給料支払いの面までしっかりサポートしています。

今まで有給を消化できていなかった方も、全て取得できるように会社と交渉します。

「すぐにでも辞めたい」という方には、相談から5つのステップで最短即日に退職可能です。

退職までのやりとりは全てお任せできるので、依頼後は自宅で待っているだけでOK。

退職後は失業保険の申請やファイナンシャルプランナーによる生活資金の相談などもすることができます。

26位：退職のススメ【サービス終了】

「退職のススメ」は上司と会わずに即日退職が可能です。

退職成功率100%を記録し、代行実績や再就職サポートは10,000件以上です。

退職届・備品の返却・再就職に必要な書類の発行まで、面倒な手続きは全てサポートしてくれます。

弁護士監修なので、万が一会社とトラブルが起きた時も安心です。

再就職先の紹介や失業保険の取得まで手伝ってもらえるので、退職した後の生活も不安が少ないことも嬉しいポイントです。

27位：退職代行サービス エスポワール【サービス終了】

「退職代行サービス エスポワール」では業界初・退職が成功しても代金が返金されるサービスです。

退職できたとしても「退職が円満にならなかった」など、満足いかない結果だった方へ60日間の返金保証を行っているのが特徴です。

現在まで退職率100％を継続し、退職後のアフターフォローが充実しています。

退職完了後に問題が起きた場合でも相談できるのは嬉しいポイントです。

退職代行サービスのおすすめサービスTOP10の比較一覧表

紹介した退職代行サービスの上位10社を一覧表にまとめました。

1位から10位のサービスを比較してみると、次の2点がわかります。

また決済方法は銀行振込しか対応していないことや保証制度がないなど、退職代行業者によってサービス内容には違いがあります。

一方すべての退職代行業者がLINE相談に対応し、時間を気にせず気軽に相談しやすい体制を整えているのは安心できるポイントです。

退職代行サービスとは

退職代行サービスとは、本人に代わりに会社に退職の意思を伝えて退職するための手続きを進めるサービスのことをいいます。

「辞めたいのに上司に言い出せない」「人手不足で退職を引き止められている」「契約期間は働けと強要されている」など、退職に関して悩みを抱えている方がスムーズに退職できるよう対応しています。

退職代行サービスの多くは、LINEを使って簡単に相談ができ、料金も一律で分かりやすい料金設定です。

また、顧問弁護士や労働組合が運営している退職代行業者では、残業代や給料の未払い、退職金や有給休暇なども請求できます。

さらに、退職代行サービスには転職エージェントや人材派遣会社と提携しているところもあります。退職後、仕事に就けるか不安な方は転職支援がある業者を選ぶと安心です。

退職代行サービスと弁護士事務所の違い

退職代行業者には、「一般の企業が運営するサービス」と「弁護士事務所が運営するサービス」の2種類があります。

この2つのサービスには業務範囲の違いがあるため、料金だけで退職代行サービスを決めるのはおすすめしません。まず、その違いについて知っておきましょう。

サービスの違いを比較すると以下のようになります。

【 退職代行サービスと弁護士事務所の違い】

	退職代行サービス	弁護士
退職意思を会社へ伝える
退職条件を細かく交渉する
退職について法律的な相談
料金相場	3万円前後	5万円前後

退職代行サービス

「退職代行サービス」の多くは、一般企業が運営しています。

基本サービスでは、依頼者に代わって会社に退職意思を伝え、必要な手続きや書類の手配などをおこないます。

退職したいと上司に言い出せない方や、すぐにでも退職したい方、会社へ行かずに退職手続きを済ませたい方などのケースで利用可能です。

ただし、「退職代行サービス」では退職の意思を伝えることを目的としているため、基本的に会社との交渉はおこなえません。

有給や残業代、退職時の未払い給料請求などは、依頼者の希望を伝えるのみとなります。

弁護士事務所

弁護士事務所の中には、退職代行を行っている事務所もあります。

法律専門の弁護士に退職相談できるため、万が一会社とトラブルになった場合でも安心して対応を任せられる点が強みです。

費用は「退職代行サービス」と比較すると、平均5万円〜と料金が高いことが多いです。

さらに法律的な相談をすれば、利用料に追加して成功報酬から平均で20%がかかります。

一方、弁護士事務所の退職代行では複雑な法律相談もできるため、給料トラブルを抱えている方や有給をしっかり消化したい方などに向いています。

退職代行サービスと弁護士事務所の違い

2つのサービスの違いには「弁護士でないものが、報酬を得る目的で、法律事務を取り扱ってはならない」と規定されている弁護士法72条が関係しています。

一般企業が取り扱う退職代行は、弁護士以外のものが法律事務をおこうなった場合は違法になります。

「退職代行サービス」はあくまでも依頼者の退職意思を伝えているだけ、というスタンスで運営しているため、退職金や残業代の希望を会社に伝えられますが、請求交渉まではおこなえません。

ただし法的な請求が必要なければ、会社側も退職意思を受け付けて手続きに進むことが一般的です。

そのため、一般企業が運営する「退職代行サービス」でも、基本的には退職手続きを完結できます。

そのケース、退職代行サービスの利用が必要？

ここからは次の2点にわけて、退職代行サービスの利用ケースを紹介します。

退職代行サービスを利用しようかお悩みの方は、自身の状況を照らし合わせながらチェックしてみてください。

退職代行サービスが必要な場合：退職意思を自分で伝えることができない

上司に退職意思を伝えたあと、一緒に働くことが気まずく感じる方も多いでしょう。

とくに職場での人間関係が良好ではない方にとっては、退職意思を伝えることに勇気がいるものです。

退職意思を伝えたあと、即日で辞められるケースは少なく、数日〜数ヶ月は出勤しなければいけないことが多いです。

職場で過ごしにくくなるのが不安な方は、本人に代わり退職意思を伝えてもらえる退職代行サービスに依頼してみましょう。

退職代行サービスが必要な場合：上司が退職を拒否している

退職意思を上司に伝えたら「プロジェクトが完了するまで」「人手不足だから退職は難しい」「退職されたたら困る」「契約期間が残っている」などのように、退職を認めてもらえない場合があります。

しかし、会社の都合や契約期間などを言われても、本人に退職意思がある場合は引き止めることができません。

このような場合は、退職代行サービスを利用してすみやかに辞めることをおすすめします。

退職代行サービスが必要な場合：精神的、病気が理由で会社に行くことができない

「ブラック企業で働いていて精神的にまいってしまった」「体を壊してしまいそう」という方は、今すぐ退職代行サービスの利用をおすすめします。

仕事に真面目な方ほどブラック企業をなかなか辞めることができず、精神的な病を患うケースが多いです。

「突然辞めたら無責任ではないか」「会社が困るのではないか」などとは考えず、一度退職代行サービスに相談してみてください。

再就職支援をおこなうサービスを利用すれば、転職先の紹介もしてもらえます。

退職準備をしていなかった方でも安心して辞められるので、ぜひ利用を検討してみてください。

退職代行サービスが必要でない場合：退職の意思を自分で伝えられる

退職の意思を自分で伝えることができる方は退職代行サービスを利用する必要はありません。

会社は当事者が退職を求めた場合、いつでも退職の申入れを受け入れなければならないからです。

そもそも退職代行サービスは「依頼者の退職意思を伝えること」が主な業務範囲です。

利用時は数万円の費用が発生するため、自身で退職意思を伝えられる方は退職代行サービスが必要ないと言えます。

退職代行サービスが必要でない場合：公務員の方

公務員として勤務している方は、一般企業で働いている方とは労働規則や法律が異なります。

そのため、退職代行業者の中には「公務員の退職代行」をサービス外としているところが多いです。

また退職時期や契約期間などは、国や自治体で協議しなければならない場合もあります。

公務員で依頼したいと考えていた方は、公務員法に熟知した弁護士の退職代行に相談するとよいでしょう。

退職代行サービスの選び方

上記のランキングで紹介したように、退職代行サービスは数多く存在します。

初めて利用する方はどのように選べばいいのか分からないのではないでしょうか。

ここからは、退職代行サービスを選ぶポイントを、5つにまとめて紹介します。

ぜひ参考にしてみてください。

自身の現状・状況から選ぶ

退職前の依頼者の状況によって利用する業者は異なります。

まず、退職代行を利用する前に自身の状況を考えてみてください。

上記の中に、自身に似たような状況はあるでしょうか。

とにかく辞めたい方は即日対応業者を、法的な請求が必要な方や訴えられたときに対応して欲しい方は弁護士が対応できるサービスを選びましょう。

料金で選ぶ（相場程度の金額）

料金面も退職代行を選ぶ際の重要なポイントです。

料金相場として退職代行サービスで30,000円前後、弁護士事務所で50,000円前後の料金がかかります。

さらに弁護士が交渉をおこない、会社に法的な請求をした場合は別途料金が発生することもあります。

金銭的に余裕がない方は、比較的リーズナブルな「退職代行サービス」を利用がおすすめです。

後払いが可能な退職代行サービスを利用したい方は、ぜひ退職代行サービスを実質後払いにする方法もあわせてチェックしてみてください。

チャットサービスの充実度で選ぶ

退職代行サービスへ相談する手段として多くの業者がチャットサービス（LINE）で受付しています。

電話やメールでの相談もできますが、チャットサービスであれば24時間対応しているケースが多いです。

仕事に追われる中で、自身のタイミングで退職相談できるのは非常に便利です。

また、メールや電話で相談するよりもチャットサービスのほうが自身の状況を細かく説明しやすくなるメリットもあります。

仕事で忙しい方や納得できる退職相談をしたい方は、24時間チャットが利用できるサービスを選ぶようにしましょう。

実績と口コミ・評判から選ぶ

多くの退職代行業サービスは「退職達成率100％」を掲げていますが、対応数や口コミ・評判もあわせて確認しておくことをおすすめします。

「退職達成率100％」と言いながら、対応件数は数十件という代行業者もあるからです。

今回2位で紹介した「辞めるんです」は、1万件以上の実績を誇る退職代行サービスです。

SNSやインターネットでの書き込みも多いため、体験談や口コミを参考にすることができます。

退職代行の依頼先に迷っている方は、対応件数が多く評判のいい退職代行サービスを選ぶようにしましょう。

顧問弁護士や労働組合が運営に関わっているかどうかで選ぶ

上記で説明したように、退職代行サービスには一般の企業が運営しているものと弁護士事務所が運営するものがあります。

弁護士事務所を利用した場合、法律のプロが対応するので弁護士法に違反しません。

退職トラブルから損害賠償請求に発展しても、弁護士のサポートが受けながら適切に対処できるでしょう。

一方で「退職代行サービス」の中にも、弁護士による適性指導がされているところや労働組合が運営もしくは加入できるサービスが増えてきました。

法律に触れないためにも、違法性のないサービスを選んでトラブルを避けましょう。

退職代行サービスを選ぶ際に失敗しない・おすすめポイント

ここからは退職代行サービスを選ぶ際に、失敗しないためのポイントを5つ紹介します。

退職代行サービスの料金相場は同じくらいですが、代行業者によって対応範囲は異なります。

退職を成功させるためにも選び方のポイントを押さえておきましょう。

顧問弁護士や労働組合が関わっている退職代行サービスを選ぶ

退職代行サービスの中には、運営に顧問弁護士や労働組合が関わっている業者も存在します。

このような退職代行サービスは法律のプロが監修しているため、違法行為が起こらないように対策されている点がポイントです。

ただし、弁護士が直接退職代行をおこうわけではありません。

労働組合が関わっている場合も、監修しているだけなのか運営しているのかによって退職代行業務の範囲は変わってきます。

一般企業が運営する退職代行サービスを利用する場合は、法律の専門家が携わっていない業者より、顧問弁護士の指導の元で法律を遵守し運営しているサービスを利用すると安心です。

料金が高額になってでも、安心したサービスを利用したいという方は、弁護士事務所か労働組合が運営する退職代行を選ぶようにしましょう。

退職代行サービスがどこまで相談に対応してくれるか交渉できるのか把握する

退職代行サービスを利用する方は、次のような悩みを抱えているのではないでしょうか。

即日で退職する場合でも、なるべく良い条件で退職手続きを進めたいものです。

弁護士資格を持たない退職代行サービスの場合、依頼者の退職意思を伝えるまでが業務範囲となります。

それ以上は違法行為となってしまうため、給料や有給の請求などはできません。

民間の退職代行ですべての請求ができると掲載している場合、法律に抵触する危険があるため注意が必要です。

それぞれのサービスの口コミや評判を確認する

多くの退職代行サービスは「退職成功率100%」「24時間対応可能」「即日退職可能」を宣伝文句にしています。

しかし、初めて退職代行を利用する場合は、どれを基準に選べばいいのか悩むものです。

気になるサービスを見つけたら、まずSNSやインターネットで口コミや評判を検索してみてください。

よさそうに見えても「担当者の連絡が遅い」「親身に相談にのってもらえなかった」など、担当者や運営側の対応が悪いサービスはおすすめできません。

退職を成功させるためにも、退職代行サービスと契約をする前に他の利用者の意見を確認すると安心です。

即日退社が可能なサービスがある

民法627条には「雇用期間の定めがない限り、正社員労働者は2週間前に退職意思を伝えれば退職できる」という旨が定められています。

そのため、退職代行サービスでは、有給休暇を利用して実質上「即日退社」に持ち込む手続きをおこないます。

ただし、民間企業が運営する退職代行サービスは法律交渉ができないため、有給休暇が残っていない方や会社が合意しない場合は「即日退社」ができない可能性があることを把握しておきましょう。

なお弁護士監修や労働組合の運営する代行業者に依頼した場合も、基本的に有給休暇があれば即日退職できるケースが多いです。

次の転職をサポートしてくれるサービスがある

退職代行サービスの中には、退職後の再就職をサポートしているサービスもあります。

ブラック企業で働いていて転職活動をする余裕のない方でも、今後の生活に心配することなく仕事を辞められるのは安心です。

また、提携する転職エージェントや人材派遣会社で再就職が決まった場合、お祝い金を用意しているサービスもあります。

退職代行の依頼費用に補填できる可能性もあるため、料金を節約してキャリアチェンジを図りたい方はぜひチェックしてみてください。

退職代行サービスの利用の流れ

ここからは、退職代行サービスを利用してみようと考えている方に向けて退職するまでのサービスの流れを紹介します。

本当に退職できるのか、退職に伴う不安を抱えている方はこちらで流れを確認しておくとスムーズです。

退職代行サービスの流れは次のとおりです。

次項より、それぞれの退職手順を確認しておきましょう。

1：退職代行サービスの公式ホームページから相談をする

退職代行サービスは、依頼前に無料相談を受け付けているところ多いです。

相談は、チャットや電話・メールなどで受け付けています。

契約前の細かな相談から退職代行の流れについての質問まで、退職に伴うお悩みを相談可能です。

また、チャットで相談を受け付けているサービスの中には24時間対応しているところもあり、深夜でも相談できる体制を整えています。

自身が悩んでいることや退職代行の詳細など、まずは無料相談してみることをおすすめします。

2：退職代行サービスに正式に依頼する

退職代行について相談し、自分の現状や会社の詳細を共有します。代行内容に納得したら退職代行を正式に依頼しましょう。

少しでも分からないことや、不安に思っていることがあれば依頼前に確認することが大切です。

また、退職の仕方によっては会社側とトラブルに発展するケースもあります。退職代行業者の業務内容なども細かく把握しておきましょう。

3：退職代行サービスに費用を支払う

退職代行を依頼した後は代行費用を支払います。支払い方法はクレジット決済、Pay払い、銀行振込などがあります。

サービスによっては、銀行振込しか対応していない場合もあるため、契約前に確認しておきましょう。

また、手持ち金が少ない方には「後払い制」や「退職代行のサブスク制」を採用しているところもあるので、そのようなサービスを探してみてください。

4：退職代行サービスの担当者と打ち合わせ

代行業者で入金の確認が取れたら担当者との打ち合わせに入ります。

打ち合わせでは、会社での働き方や依頼者の状況を把握し、退職意思を伝える日程や内容を決めていきます。

担当者が一人ひとりに合った方法で退職完了まで進めていくので、依頼者は安心してお任せしましょう。

どのような流れで退職になるのか、自身に電話がかかってきたらどうすればいいのかなど、分からないことがあればこの時点で説明してもらうことをおすすめします。

5：退職代行サービスが企業に退職意思を伝える

退職までの流れが確認できたら、いよいよ退職代行スタートです。

依頼者が希望した日程に、担当者が職場へ退職意思を伝えます。

もしも職場から電話がかかってきた場合は、自身で出ずに代行業者に対応してもらいましょう。

会社がどんな対応をするかは分からないので、退職完了まで無制限で相談できるサービスを選ぶことをおすすめします。

6：退職代行サービスから企業からの退職承認の報告を待つ

退職代行後は、会社からの退職承認を待ちましょう。会社が退職を承認すれば、退職に必要な書類が自宅へ送られます。

後は自分で退職届を作成して、備品などの返却物などがあれば一緒に郵送しましょう。

また、源泉徴収・社会保険資格喪失証明書・離職票・年金手帳などは退職後に必ず必要になります。

退職の必要書類ついては、会社に事前確認してもらうと安心です。

退職代行サービスに関する口コミ・評判

こちらでは、実際に退職代行サービスを利用した方の口コミや評判を紹介します。

スムーズに退職できた

退職代行ニコイチさんを使って2万7000円で退職しました。サービスを使ったら全てお任せできるので、会社の人と会う必要はありませんでした。社員寮に住んでいる状態で退職代行を利用しましたが、特に問題もなくスムーズに退職手続きをすることができました。

引用元：知恵袋

その日のうちに退職できました

退職サービスを使うのは2回目です。今回はNEXTを使いました。対応が早く、その日のうちに代行してくれてストレスなく退職できました。質問にもきちんと答えてくれるので、安心して任せられる感じが気に入っています。

引用元：知恵袋

有給や残業代などの請求がなく、退職することだけが目的の方は依頼してからすぐに退職できるケースが多いようです。

退職代行サービスに関するよくある質問

最後に退職代行サービスのよくある質問にまとめて回答します。

退職代行を依頼する前に、それぞれの内容確認して悩みを解決しておきましょう。

本当に退職できる？

対応実績が豊富なサービスであれば、多くの場合トラブルもなく退職が可能です。

サービス利用に不安のある方は、全額返金制度を用意する退職代行を選びましょう。

また退職代行サービスを選ぶ際は、達成率・対応実績・口コミや評判を確認して慎重に吟味することも大切です。

有給を消費して即日退職ってどうやったらできる？

弁護士が運営しない退職代行サービスでも「有給休暇を消化したい」と会社に伝えることは可能です。

しかし、有給休暇を会社に請求できるのは弁護士事務所や労働組合が運営する退職代行サービスだけです。

全ての有給を消化して辞めたい場合は請求権を持ったサービスを利用しましょう。

即日退職の可否についてさらに詳しく知りたい方は、ぜひ退職代行サービスの即日退職、リスクや選び方もあわせてチェックしてみてください。

退職代行サービスで後から高額な請求されたりしない？

退職代行サービスの多くは一律料金に設定されており、契約した以上の金額を請求されることはありません。

弁護士事務所の場合は、退職金や有給休暇などの請求をした場合に成功報酬の20％程度（サービスによって異なる）が請求されることがあります。

不正な請求ではありませんが、高額になる可能性もあるため契約前に確認しておきましょう。

退職代行サービスを利用しても退職金はもらえる？

退職金はそれぞれの会社が任意で定めている制度です。

就業規則に退職金を規定として定めていれば支払い義務が発生しますが、元々そのような規定がない場合は、退職金がもらえないケースも想定されます。

そのため退職代行サービスの利用時は、就業規則・労働契約書についてもあわせて確認しておきましょう。

退職代行サービスを利用しても離職票はもらえる？

退職代行サービスを利用しても離職票をもらうことは可能です。

会社は退職者から交付請求があった場合、退職後に離職票を発行しなければいけません。

ほとんどの場合会社側から後日郵送されますが、念のため退職業者に離職票を発行してほしいと伝えてもらいましょう。

法律的に退職代行サービスって大丈夫？

上記でも説明しているように、代行サービスには弁護士が監修しているものや労働組合が運営しているサービスがあります。

そのような代行業者は、法律に違反しないように指導されているため安心して利用できます。

トラブルに巻き込まれないためにも、依頼者も退職代行サービスの業務範囲を確認しておくことをおすすめします。

退職代行サービスのおすすめ人気ランキング27選まとめ

本記事では、おすすめの退職代行サービスの紹介と値段や種類の違いと選び方のポイントなどを解説しました。

解説してきたことをまとめると、退職代行業者には「一般の企業が運営するもの」と「弁護士が運営するもの」があることがわかります。

退職代行サービスの数は年々増えているため、自身の悩みに合わせた業者に依頼することが大切です。

退職代行サービスを利用することについて、「社会人として無責任だ」「辞めるくらい自分で言えばいい」などという意見もありますが、依頼者はそれぞれ様々な悩みを抱えています。

退職代行サービスは職場から解放されたい、新しいスタートを切りたいという方にはおすすめのサービスです。

ぜひ本記事を参考にして、自身に合った退職代行を見つけてみてください。